【喜讯】i背调连续第4年蝉联浙江省人力资源服务机构测评10强榜榜首
内容来源:浙江发布
近日,省人力社保厅印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)》,同时公布了《2022年度浙江省人力资源服务机构综合100强》等7项榜单。这是自2019年以来,浙江第5次发布人力资源服务业榜单。
近年来,浙江积极推动人力资源服务业高质量发展,在推进经济发展、促进就业创业和优化人才配置中发挥了重要作用。
一、行业规模持续扩大
截至2022年底,全省共有各类人力资源服务机构8112家,从业人员8.35万人,年营业收入4217亿元,比2021年分别增长30.4%、14.8%、13.4%,人力资源服务业保持良好发展态势。
二、稳就业促发展作用持续增强
2022年,全行业为1739.9万人次劳动者提供了各类就业服务,为350万家用人单位提供了专业支持。
举办各类招聘会1.99万场次,提供招聘岗位737.7万个,人员求职753.6万人次,发布岗位信息5148万个,求职信息4899万个,有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
三、服务内容日益丰富
传统业态稳步增长,与互联网、大数据等信息技术广泛融合的新兴业态快速发展,网络招聘、网络培训等在线服务充满活力。
猎头、测评、管理咨询等高人力资本、高技术、高附加值的中高端业态发展迅速,有1489家机构提供猎头服务,751家机构从事测评业务,2492家涉及管理咨询业务。
四、产业园体系不断完善
依托区域中心城市、围绕主导产业、服务实体经济,全省共建成46个人力资源服务产业园区,集聚人力资源服务企业2118家,入驻园区企业年营收1200亿元,年税收36亿元,成为人力资源服务业创新发展高地,对推动产业转型升级、促进区域协调发展发挥了重要作用。
五、对外开放深入推进
持续扩大人力资源市场开放,一批人力资源服务企业加快“走出去”,积极拓展海外市场。中国宁波人力资源服务产业园被认定为首批12家国家人力资源服务出口基地之一,向世界展示行业风采。
2022年度浙江省人力资源服务机构测评10强
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