背景调查适用于哪些岗位？

时间：2021年01月22日 20:06:28

背景调查是帮助企业挑选人才，规避用人风险的一项有效手段。严格来说并不是背调适用于一些特殊岗位，而是不同的背调适用于不同的岗位。所有的岗位都会有做背调的需求，只是调查的内容多少、深度不同而已。

一、涉及资金管理岗位

资金是企业运作基础，没有资金，企业的各项业务都难以开展。涉及资金管理岗位的员工在资金使用，资金管理，个人信用等方面是必须要注意的。一旦资金管理岗位员工在资金原作上出了问题，或是挪用企业资金，会给企业带来相当大的打击。对于例如会计、出纳、投资经理等岗位，背调必不可少。

二、涉及企业核心机密岗位

技术是企业的第一生产力，技术机密是能够影响企业发展能否更近一步的重要因素。能够接触到企业核心技术、核心机密的员工，如研发工程师、技术人员等，如果是竞争公司派来的间谍，将核心机密泄露出去，企业可能会面临难以挽回的损失。背调通过核实员工的个人工商注册信息来规避商业间谍风险。

三、中高层管理岗位

中高层管理岗位是连接最高领导以及下属员工的桥梁，中高层岗位员工应当与企业总发展目标有一致的价值观，应当具备优秀的领导能力，人格魅力。

四、基层岗位

基层岗位并不是就不需要背调的。一般大型企业也会对基层员工进行基础背调。基础岗位可能不会给企业利益造成过大损失，但也有相应风险。比如一位有多次因打架斗殴产生法律纠纷的员工很有可能造成企业其他员工的生命健康安全。

背景调查能帮助企业节省招聘用人成本，避免在企业核心内容上的损失，同时降低员工的流失率，让企业稳步向前发展。企业可以根据自己的需要对各岗位的员工定制最适宜的背景调查项目。