员工背景调查要多久

时间：2021年04月01日 18:58:36

当企业想要招人时，对候选人做入职背调是有比较多的好处的，相比不做背调，做背调能够规避许多潜在风险，不过在着急招聘时，背调就会显得紧急，那么背调需要多久呢？会不会影响招聘进度呢？

如果是HR做背调，HR消耗的精力比较多，耗费的时间比较长，渠道受限，得到信息的周期就更长，背调的时间也就无法确定。当然，HR可以自行决定背调的深度和时间。

如果是背调公司，以我们i背调为例，背调报告的交付速度一般在1-4个工作日，能够做到行业领先的交付速度。不同的套餐方案需要不同的时间，如果是基础调查，最快能在一个工作日能就能交付，内容详细深入的背调也会在4个工作日完成。

下面简单介绍下i背调的背调报告交付时间。

员工背景调查要多久

（一）1个工作日能交付的背调：

身份识别调查服务：1. 身份验证；2. 负面社会安全记录查询

极速版背景调查服务：1. 身份验证；2. 负面社会安全记录查询；3. 民事诉讼及失信记录查询；4. 负面社会安全记录查询；5. 一段工作履历核实

（二）2个工作日能交付的背调：

基础版背景调查服务：1. 身份验证；2. 学历验证；3. 民事诉讼及失信记录查询；4.负面社会安全记录查询；5. 工商信息记录查询 ；6. 一段过往工作履历核实；7. 一段过往工作表现基础鉴定

（三）3个工作日能交付的背调：

标准版背景调查服务A/B：1. 身份验证；2. 学历验证；3. 民事诉讼及失信记录查询；4. 负面社会安全记录查询；5. 个人工商信息记录查询；6. 金融风险记录查询；7. 两段中国大陆过往工作履历核实；8. 一段/两段中国大陆过往工作表现鉴定

（四）4个工作日能交付的背调：

标准版背景调查服务A/B：1. 身份验证；2. 学历验证；3. 民事诉讼及失信记录查询；4. 负面社会安全记录查询；5. 个人工商信息记录查询；6. 金融风险记录查询；7. 两段中国大陆过往工作履历核实；8. 两段中国大陆过往工作表现鉴定；9. 三个额外工作表现鉴定维度（沟通能力、激励能力、成本意识）

i背调能够将背调深入细致且实现快速交付，为HR的招聘工作保驾护航。

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