担心公司对我进行背调，怎么办？
在上一篇文章中我们讲到了求职者担心背调的几种原因：对背调的不够理解、简历信息有夸大作假成分、有不光彩的经历、与前公司闹矛盾等等。不管哪种原因，都让求职者对背调或多或少有些担忧和抵触。担心公司对我进行背调，怎么办？
首先要明白，公司要对自己进行背调，是招聘的一个环节，每个候选人都要按照这个流程走，因此不会因为自己担心背调，公司就会取消对你的背调，如果强行要求公司不对自己背调，可能会适得其反。那么正确的方式是什么呢？该怎么做才可行呢？
1.了解背调。
只有了解背调到底是什么，才不会因为有认为背调像私家侦探一样挖掘自己隐私的担忧。
2.简历要真实。
很多时候担心背调，是因为心虚，因为自己的简历不真实，害怕被拆穿。因此无惧背调最有效的方法，就是保证简历的真实性，不要造假。当所有信息都是真实的时，才会胸有成竹，无所畏惧。
3.三思而后行，不要冲动行事。
曾经自己年轻气盛或者社会经验不足，因此造成了一些不良后果，例如打架斗殴引发法律纠纷、一时头脑发热欠下高额网贷，这些一时冲动而酿成的错误，都有可能影响自己的职业生涯，因此做事要考虑后果，谨慎、切莫冲动而追悔莫及。
4.与前公司保持良好关系。
不要认为自己离职就一了百了。即便离职也大概率会从事该行业的工作，圈子就这么大，没有必要撕破脸。在离职时，尽力做好离职交接的工作，不要消极懈怠影响公司正常的运行。
5.及时与HR沟通，告知自身情况。
如果有容易误解的信息，例如和前同事关系不好担心访问结果对自己不利，要提前和HR说明。背调访问是会尽力客观真实的，HR在拿到背调报告时也会结合求职者的面试表现有自己的判断，同事大多也不会因为个人情感而故意使坏，因此不必太过担忧。
有些问题虽然背调核实出来，但并不代表公司会因此拒绝录用，工作背调说到底是考察员工的岗位胜任力，只要自己能力足够，问心无愧，就不必担心背调。
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