为什么要找背景调查公司做背调？

时间：2021年06月30日 20:31:29

在面试中，双方都想可以在第一次的交谈中给对方留下一个好的印象，企业希望能招贤纳士，求职者希望能够多一次择业的机会。

然而恰恰是因为这所谓的第一印象，部分求职者会刻意美化自己，夸大工作经验，这无疑会在面试的过程中带来隐患，这也是背景调查以及背景调查公司出现的原因。

可能会有不少人问，企业HR自己就可以做背调，为什么要找背景调查公司呢？

存在即合理。

人力资源模块不仅包括招聘这一个模块，还有培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系...留给HR进行背景调查的时间比较有限。有些企业HR需要各个模块都需要兼顾，就更加无法脱身。

与此同时，企业自行开展背景调查，可能会存在背调的操作以及流程不够严谨规范，反而引发一些合规风险或者未能了解到有效的信息。

这就体现出背景调查公司的优势——专业、高效、安全。

通过第三方背景调查公司进行背调，可以有效解决调查手段有限、渠道单一、效果不佳等问题。

如果公司在招聘旺季，或者面对大批量临时需求的时候，人力资源部门分身乏术之时，选择第三方背景调查公司可以解决燃眉之急。

搞定了传统的事务性工作，企业HR才能投入更多精力到企业人才战略中，提升自我，为企业发展创造更大的价值。

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