什么样的公司会做背调

时间：2021年07月15日 17:20:02

目前企业的用人成本越来越高，所以HR在招聘时也越来越谨慎。求职者在简历上做功夫，比如对学历造假等，这些不诚信的行为在之后对企业都会产生影响。而背景调查这一招聘的最后的“把关人”，成为企业是否录用的门槛。是帮助企业降低招聘风险、节约用人成本的重要手段。那什么样的公司会做背调呢？

以HR的视角来看，什么样的公司会做背调？从理论上讲，每个候选人在进入公司时，企业都应该对其进行一个背景调查。但是，有些企业因为某些原因，只对关键岗位（如人事、财务、采购、高级设计师，软件工程师）和中高层管理岗位进行进行背景调查 。

背景调查根据求职岗位以及工作性质来的。比如金融公司一般招主管级别的都会做背景调查，一般员工根据工作内容也会做。什么样的公司会做背调？不外乎两种情况：一是一些大公司；二是招聘的岗位是高薪岗位或关键技术、管理岗位。大公司普遍会和背调公司有合作，进行人才招聘时做背调是程序化的操作。而普遍企业，大部分只有在招聘高薪的、关键技术或管理岗位人才时，才下得了决心花钱请专业团队做背调。

什么样的公司会做背调？目前，大多数企业在一些基础岗位上一般不会做背景调查，但这不代表背景调查是没有必要的。相反，有时候的背景调查可以为公司规避用人风险，也是一种对公司和自己负责任的表现。