背景调查侵犯个人隐私吗

时间：2021年07月30日 17:34:16

背景调查行业在国内的市场中虽然还是处在一个发展的状态，但是其背景调查的服务已经是非常成熟和完善了，一些企业不愿意对候选人进行背景调查，害怕侵犯候选人的隐私而引起不必要的纠纷，而候选人也怕自己的个人隐私会被泄露，从而抗拒背景调查，那么背景调查会侵犯候选人的个人隐私吗？

背景调查是否侵犯个人隐私，还得看是谁展开的背调工作，一些企业的HR和猎头公司都会自己开展背景调查，他们的背景调查大多程序不规范，流程上也很不科学，这种背景调查要么草草了事，随便问问就完成了背景调查报告，要么就是在背景调查过程中无法获取某些消息的权限，其背调结果报告的内容也是十分空洞、缺陷的，或者就是在背景调查过程中不小心泄露了候选人的某些个人消息，这样不但会给企业的形象上抹黑，其本人还可能要承担相应的法律责任。

如果是第三方专业的背调机构展开的背景调查工作，其背景调查严格按照ISO27001体系来保护背调信息安全，而且第三方背调机构的背调工作是需要候选人授权后才会开展的，在背调流程上也有自己的一套科学性和可行性都很高的方案，再者第三方专业背调机构的背调资料的数据库是加密过的，而且还有24小时的监控进行保护，所以如果是第三方背调机构的背调工作，是不会侵犯候选人的个人隐私的。

企业把背调工作交给第三方专业背调机构，完全不用担心会泄露候选人个人信息的情况发生，所以企业在背景调查这件事上一定要挑选市面上有口碑，市场选择上排名靠前的背调机构来进行背景调查工作。