背调一般问什么问题，作为候选人该怎么准备

时间：2021年08月04日 17:57:16

接到企业背景调查要求的候选人，一般都会很懵，不知道背景调查一般会问什么问题，都要调查些什么，不知道自己该怎么准备，怕没有准备好，失去了这个工作的机会，其实也不要担心，当你了解了背景调查之后，就知道背景调查会问什么问题了。

背景调查的初衷是为了帮助企业规避掉在招聘过程中的用人风险，同时也是为了降低招聘中的人力成本，如果招聘岗位的入职员工胜任力不足的话，对于企业运作来说也是个问题。

所以只要候选人知道了背景调查的初衷，那么背调一般问什么问题，大概都可以猜到了。

1. 个人身份信息

会对个人的姓名、身份证信息进行询问。

2. 学历信息

对于候选人学历信息的询问，包括教育经历、最高学历以及是否全日制等信息。

3. 技能证书

对候选人的专业技能证书的询问，并核查候选人是否有所述的技能证书。

4. 工作履历

询问候选人的工作履历，包括入、离职时间，以及工作中担任的职务。

5. 离职原因

对候选人为什么离职，离职原因的询问。

6. 金融征信

对候选人金融征信相关消息的询问，并核查其中有异常的信息。

背调通常会问的问题大概就是这些，主要是和入职岗位相关，以及候选人在前公司的表现相关的问题，而且，现在的背调公司大多数都是让候选人在书面上进行填写信息，而不是用问问题的方式，所以候选人们一定要考虑清楚之后，再认真填写相关信息。