事业单位背景调查主要调查什么 需要做什么准备

时间：2021年08月06日 18:01:16

在私企干久了的老员工，都知道现在进入企业都是需要背景调查的，其目的是企业为了降低在招聘过程中的人物力成本，为了公司的长远发展所需要完善的人才储备建设，也是企业在甄别人才的过程所需要的一个重要依据，老员工们有的选择跳槽进入事业单位中工作，认为事业单位也需要背景调查，不知道事业单位的背景调查需要查什么，该怎么准备，那么事业单位的背景调查主要调查什么呢？

其实事业单位中没有背景调查这个说法，事业单位的类似于背景调查的叫政审，是对候选人的政治审核，政审中的主要内容，是候选人个人信息，学历信息，包括姓名、性别、出生年月日，以及从小学到最高学历之间的入学、毕业的时间，当然，对于候选人的是否有犯罪记录等信息也是要查询的，还会到候选人的前公司/学校（如果候选人是学生）找其领导以及老师，询问候选人的个人情况。

除此之外，事业单位的政审还包括候选人的三代直系亲属，看其是否有犯罪的记录，一些公检法的事业单位对于出现这种情况的候选人是不会予以录用的。

那什么情况会在事业单位的入职中，出现背景调查呢，比如一些国有银行，他们又是公司又属于国有，所以候选人会经历政审+背景调查双重考验，包括个人信息、学历信息、金融征信、商业活动、工作履历、人际关系的综合调查。

事业单位背景调查主要调查什么，一般来说，进入事业单位不需要背景调查，只需要政审即可，但是一些国有单位下的企业，对于入职人员是实行政审+背景调查两项操作，不过只要候选人不弄虚作假，不管怎么查，离入职都只是时间问题而已。