背景调查总结怎么写

时间：2021年08月13日 17:42:17

HR要对候选人做背景调查，最终形成一份背景调查报告，以来参考候选人的整体素质，背景调查的总结报告该如何做呢？

背景调查的流程就决定了背景调查报告的制作。

一般来说，背景调查报告包括了候选人的个人信息：身份信息、学历证书、职业证书、金融征信、商务活动等；候选人的工作履历信息：工作履历时长、工作段数、人际关系、担任职位、参与项目、工作成果、薪资范围等。

所以从背景调查的相关内容就可以推知背景调查报告的怎么写了：

①候选人个人信息

候选人的姓名、身份证号、出生年月日、性别

②学历证书

候选人的最高学历认证、是否全日制、海外教育经历、历史教育经历

③职业证书

候选人所提供的证书验证，包括cet4以及相关从业资格证书等

④金融征信

候选人的贷款情况，是否有征信异常的状态

⑤工作履历

候选人的入离职时间，实际工作段数、实际工作经历、实际担任岗位、具体工作薪酬范围等

从以上五个方面如实完成候选人的背景调查报告，初次之外，背景调查报告还含有证明人材料，包括证明人的真实性、证明材料的有效性的具体问询信息，以及证明人和候选人的关系。

同时还需要注意，背景调查要在候选人知情，并授权同意的情况下才能开展的，所以在背景调查的总结报告中，还需要附录候选人的授权同意书，这样的一份背景调查的报告才能称得上完备。