背景调查公司主要调查什么

时间：2021年09月03日 17:27:24

面对背景调查请不要紧张，其实并非所有企业都要求对候选人做背景调查的，就算要做背景调查，企业也不是对所有招聘的岗位做背景调查的，如果你在招聘过程遇到了背景调查，不知道该怎么面对，那么看看本文就能了解个大概了。

背景调查还是会对找工作造成影响的：最近在深圳工作的小王，一直在准备跳槽的事情，就在这几天他去心仪已久的公司进行面试，在过五关斩六将，面试了好几轮之后，HR给他发来了offer，其中也标注也要对他进行背景调查的工作，但是在背景调查中发现小王出现了简历造假的问题，这家公司也就没有录用他。

为什么会出现这些问题，这是因为背景调查是非常严格的和细致的，企业把背调交由第三方背景调查公司来做，术业有专攻，第三方背调机构会核实候选人的相关学历证书、从业资格证书的真伪，调研候选人之前数段的工作经历，包括入离职时间、实际工作岗位、人际评价、薪酬范围、离职原因等；而对于一些高管岗位的背景调查，还会查你是否存在法律诉讼纠纷，有没有犯罪记录以及征信情况是否健康等问题。

背景调查公司主要针对候选人的工作信息入手，所以对于候选人来说，一定要真实，各项证书要实实在在的标明，做到准确无误，不要为了入职就对自己进行美化，过于拔高自己，可能只会引起HR对你的过度关注，如果没有证据帮你自圆其说，背景调查不通过，就等于是企业的不录用了。