背调中候选人的工作时长对不上怎么办

时间：2021年09月30日 17:30:30

背景调查中候选人或多或少都会出现这样那样的意外，信息填写错误，联系方式填写错误，证明人不愿意证明，证明人电话打不通之类的事情层出不求，而背景调查中发现候选人的工作时长对不上也是常有的事情，那么工作时长无法对上会怎么处理？

背调中候选人的工作时长对不上怎么办

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背调中工作时长对不上怎么办？

候选人在背景调查中，延长或者缩短自己的工作时长，无法匹配真实的工作时长，这种情况就是背景调查中说的工作时长对不上，那么出现这样的情况该怎么处理呢？

（1）时间跨度小，候选人的工作时长延长/缩短的范围小，招聘方的企业HR可能并不会特别在意这件事，如果其他背调内容没有出现问题，还是有入职可能的。

（2）时间跨度大，把自己的工作时长延长好几个月或者缩短好几个月，这属于诚信问题了，想要入职，怕是有点困难。

（3）不小心填错了，有的候选人比较马虎，一个不留神就把工作时长给填错了，出现这样的情况，还是尽快向企业方HR解释清楚吧。

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背调工作时长有什么用？

背景调查候选人的工作时长，可以判断候选人的工作能力，试想，如果一个经常跳槽的候选人，作为企业，你敢招聘他吗？再者说，工作时长也代表着候选人的工作经验，虽然不能成正比，但是还是有一定的参考价值，所以这也是很多候选人会延长自己的工作时长的原因。