新公司背景调查会查什么？

时间：2021年10月14日 12:00:45

对于在私企工作的人来讲，想要进入一家新公司投简历，走应聘环节是司空见惯的事，而往往想要顺利进入一家新公司上班，自然需要先通过HR的层层考核，除了工作能力之外，往往HR还会对应聘者进行背调。那么，新公司背景调查会查什么呢？是不是每一家新公司都会对新入职的员工进行背调呢？

1. 新公司应聘HR都会走背调流程吗？

（1）一般，知名度较高的公司，或者是跨国企业都会要求HR对新入职的求职者进行背景调查，确认求职者的背调信息真实后，才会正式发送offer。

（2）但是，如果是一些规模较小，或者是新成立的公司，可能出于人才需求，会放宽背调的限制甚至省略掉这个环节。

2. 背调流程重点调查的有哪些信息？

其次，HR在走背调流程的时候，多数比较在意的会是应聘者提供的学历身份信息，以及过往的工作履历，一般只要学历真实，并且前公司在接到背调电话时确认了求职者曾经任职的岗位身份，那么基本上就算是背调通过了。所以，如果不确定新公司背景调查会查什么，那么起码保证上述两点是确认无误的。

总之，新公司背景调查会查什么虽然每个公司的具体标准有所不同，但对求职者进行背调的目的只有一个，就是确定求职者简历的真实性以及人品的真诚度，如果是高管岗位的话，可能还会对行业口碑度有一定的测试要求 ，只要满足这些关键点，那么自然会顺利通过背调。