HR背调如何得知对方联系方式?
背景调查是验证候选人入职前最重要的一环,需要调查候选人简历上的内容是否属实,那么问题来了,在进行背调之前,是需要候选人同意授权调查的。那么,HR有什么方法可以得到对方企业的联系方式呢?
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a、候选人在面试表上填写上一家公司的联系方式
每次面试的时候,必定会给面试者填写一张面试表,可以在上面空出一栏用于填写面试者前公司的信息,包括联系方式,还能给予面试者选项,是否同意企业对他进行背景调查。
b、通过企查查、天眼查等官方企业征信平台,查找之前公司的对外联系方式
如果因为候选人没有上一份工作的企业电话,简历或者面试表上没有写联系方式,那么如何知道对方企业的联系方式呢?可以根根据入职公司名称,通过企查查、天眼查等其它工商注册平台,查询该公司的对外联系方式,通过访谈的形式,获取HR的电话号码,交叉验证该员工的在职真实性与工作表现
c、通过HR的自身朋友圈,获取联系方式
现在很多HR的交流方式众多,很多都是相识的,尤其是同城或者同地区企业,在进行背调但不知对方企业的联系方式时,不妨去问一下HR同事圈,说不定可以获取到联系方式。当然了,这个方法仅限于同城的企业,异地的话就很难获取到了。
获取前公司的联系方式,只是第一步,像i背调的第三方背调机构,获取联系方式的方法更多。最重要的通过多个联系人,多种联系方式,合理设计访谈问题,获取需要的答案。
背景调查的真实性是最重要的也最难得到的,只有通过多个证明人、多个渠道、交叉验证的方法来进行背调,才有可能获取最接近真相的背调报告。