HR背调如何得知对方联系方式？

时间：2021年10月18日 13:58:57

背景调查是验证候选人入职前最重要的一环，需要调查候选人简历上的内容是否属实，那么问题来了，在进行背调之前，是需要候选人同意授权调查的。那么，HR有什么方法可以得到对方企业的联系方式呢？

HR背调如何得知对方联系方式？

a、候选人在面试表上填写上一家公司的联系方式

每次面试的时候，必定会给面试者填写一张面试表，可以在上面空出一栏用于填写面试者前公司的信息，包括联系方式，还能给予面试者选项，是否同意企业对他进行背景调查。

b、通过企查查、天眼查等官方企业征信平台，查找之前公司的对外联系方式

如果因为候选人没有上一份工作的企业电话，简历或者面试表上没有写联系方式，那么如何知道对方企业的联系方式呢？可以根根据入职公司名称，通过企查查、天眼查等其它工商注册平台，查询该公司的对外联系方式，通过访谈的形式，获取HR的电话号码，交叉验证该员工的在职真实性与工作表现

c、通过HR的自身朋友圈，获取联系方式

现在很多HR的交流方式众多，很多都是相识的，尤其是同城或者同地区企业，在进行背调但不知对方企业的联系方式时，不妨去问一下HR同事圈，说不定可以获取到联系方式。当然了，这个方法仅限于同城的企业，异地的话就很难获取到了。

获取前公司的联系方式，只是第一步，像i背调的第三方背调机构，获取联系方式的方法更多。最重要的通过多个联系人，多种联系方式，合理设计访谈问题，获取需要的答案。

背景调查的真实性是最重要的也最难得到的，只有通过多个证明人、多个渠道、交叉验证的方法来进行背调，才有可能获取最接近真相的背调报告。