背景调查工作表现怎么写?

时间：2021年11月09日 17:23:04

因为背景调查中，主要调查的是求职者在此之前的工作经历，那么只要调查候选人之前任职公司的一些掌握候选人相关信息的人，就可以知道求职者的工作履历信息了，具体的工作表现记录该怎么写呢？

背景调查工作表现怎么写?

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背景调查工作表现怎么写？

背景调查报告中，如何写候选人的相关工作表现，只有一个原则，那就是如实。

背景调查是对于候选人工作履历和工作表现的客观反映，所以调查者只需要如实的记录候选人的相关信息就好。

1）候选人的姓名、性别、年龄等基本信息要填写。

2）候选人的前公司名称、地址。

3）候选人在前任公司的入职、离职时间。

4）候选人在前任公司所担任的职位、所负责的职责。

5）候选人在前任公司的大致薪酬，这可以向企业HR核实。

6）候选人的工作成果，以及上级领导的相关评价。

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背景调查的工作表现都是问谁？

问背景调查中的证明人，这些证明人所提供的信息，构成了候选人的工作表现的背景调查结果。

上级领导：候选人的上级领导，会对候选人的相关工作能力做出评价。

HR：调查候选人的离职原因、入离职时间、薪酬、劳务合同、竞业协议等信息，需要通过前公司的HR来进行了解。

部门同事：对于候选人的人际关系、人际评价等信息，则需要和候选人的部门同事来进行了解。