公司背调一般都会问什么问题呢？

时间：2021年11月10日 17:37:56

一个叫做狍子的网友发帖，称自己以及面试通过了一家喜欢的公司，但是那个公司的人事却告知她，要在背景调查通过的情况下才会考虑给她发offer，但是狍子是第一次遇到这样的情况，所以想知道公司做背景调查一般都会问候选人什么问题呢?

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公司背景调查会问什么问题？

做背景调查，其实并不是直接去问候选人的信息，而是通过候选人自己所提供的信息，去和候选人之前公司任职过的HR、领导、同事等人来了解候选人的工作履历和个人信息，那么具体都会问什么问题呢？

1）候选人之前有在贵公司的工作过吗？

2）候选人之前在贵公司的入离职时间。

3）候选人之前在贵公司的具体离职原因。

4）候选人之前在贵公司的离职时所担任的职务。

5）候选人之前在贵公司所具体负责的工作板块是什么？

6）候选人之前在贵公司的所领取的薪资是多少呢？

7）候选人之前在公司离职，离职时是否签订了竞业协议呢？

8）如果有机会，贵公司是否会考虑重新招聘候选人到贵公司工作呢？

9）贵公司的对于候选人的人际关系、工作能力都是如何评价的。

公司背调一般都会问什么问题呢？

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背景调查问这些问题为什么？

问的这些问题，其实不难看出，都是和候选人的一些人才素质是有关联的，比如团队协助能力、工作能力等，还可以了解在平时是否是一个有着诚信底线的人，通过这些问题的筛选，就可以帮助HR来还原候选人的岗位胜任力了！