员工入职背景调查需要注意什么？

时间：2021年11月12日 13:48:53

1）背景调查授权书，在做背景调查之前，候选人需要签订一份授权书，这是背景调查中至关重要的一环，因为如果没有背景调查授权的话，背景调查就无从谈起，而且也这是对候选人隐私的一种保护。

员工入职背景调查需要注意什么？

2）提供证明人联系方式，为了证明自己的相关经历的真实性，候选人需要提供三位及以上的证明人联系方式，这些证明人主要是由候选人经历过公司的HR、同事、领导来担任。

3）协调背景调查时间，候选人可以和第三方背景调查机构来约定背景调查时间，比如一些候选人还没有来得及离职，希望在离职之后在对其做背景调查。