公司背景调查一般什么时候进行呢？

时间：2021年11月15日 17:22:27

入职后还是入职前来做背景调查，这对于企业来说，可能只是招聘的一个流程问题，但是对于候选人来说，公司的背景调查时间，其实是很可能会影响到候选人的后续工作，比如接下来的应聘安排，那么公司的背景调查是什么时候进行的呢?

公司背景调查一般什么时候进行呢？

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公司背景调查一般什么时候开始呢？

公司背景调查因为流程有异，所以背景调查的时间也是不固定的，不管是候选人入职之前调查，还是入职之后再调查，都是存在的，这两种不同的调查时间，和企业的招聘工作的具体安排有关。

1）候选人入职之前做，在候选人的面试复试后做，这是为了对候选人的情况能有进一步了解，但是可能限制于招聘工作的时间安排上，如果背景调查的时间过长的话，会延误整体的招聘工作。

2）候选人入职之后来做，这是考虑到候选人的三个月试用期，在试用期内对候选人做背景调查，时间充足，但是如果候选人的背景调查不符合招聘要求的话，可能会让企业付出更多的成本。

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背景调查候选人该怎么做呢？

不管背景调查是在候选人入职之前做，还是入职之后做的，候选人要及时的向HR问清楚，切记不能在背景调查中隐瞒自己的真实信息，背景调查要是发现候选人简历造假的情况，这会让HR重新考虑该候选人是否有入职的资格。