背调会给原公司打电话吗
背景调查可以帮助企业提高招聘的质量和效率,通过对求职者的背景调查,全方位判断求职者与招聘岗位的匹配度,降低企业的招聘成本。那么背调会给原公司打电话吗?
一般来说,背景调查主要有两种方式,网络核查和电话核查,所以为了核实工作履历,背景调查是会给原公司HR、上级或同事打电话的。
背景调查的大致流程如下:
首先,背调公司会通过电话联系求职者,明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后,求职者会收到一封邮件,里面需要提供的信息有:1)背调授权书;2)履历信息表,包含过往经历的公司和证明人信息;3)学历证书或其他文件,如薪资流水。
拿到求职者的信息后,背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR,核实履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。
在确认证明人身份后,背调公司会去联系证明人访谈,包括上级、同事和下属,向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。
可以看出,在整个背调过程中,给原公司打电话是必不可少的调查环节。