背景调查工作表现是否需要填写？

时间：2021年12月17日 16:42:53

求职者在应聘的过程中，总是会担心因为自己的表现不够好而影响到面试结果，特别是背景调查方面，可能稍有疏忽就会影响到整体的背调结果。那么，背景调查工作表现是否需要认真填写呢？如果不写工作表现，背调能否顺利通过呢？

背景调查工作表现是否需要填写？

1. 背景调查工作表现是必填项吗？

（1）背景调查工作表现的填写部分分为基本信息和扩展信息。像工作单位，联系人，基础岗位，在岗时间等等都属于基本项，这些是需要去填写的。至于个人评价，同事评价，以及前公司的工作成果等等，就需要按照个人的情况来酌情填写了。

（2）背景调查本身是一项综合性的调查，因此求职者在填写相关信息时，尽量求真求实，如果实在把握不准确的话，可以不写，或者咨询HR后再进行填写。

2. 第三方公司会着重考察工作表现内容吗？

第三方公司在进行背调的过程中，是会认真考察工作表现中描述的内容的，因为一个人的工作能力对用人方来讲是非常重要的背景信息，而第三方公司作为背调负责人，自然会认真调查。所以，求职者在填写背调工作表现时，是需要考虑到自己写的每一句话都是需要负责任这样的一个事实。

总之，背景调查工作表现是背调内容中比较重要的一个部分，也是求职者背调报告中可以存在明显差距的部分，所以作为求职者来讲，的确需要认真对待。