拿到offer背调辞退怎么办

时间：2021年12月20日 15:37:10

企业对求职者开展的背景调查，一般是在发放OFFER之后，这种方法的好处是候选人体验很好，因为启动背调可能会让候选人的前公司知道候选人在求职，如果候选人没有收到Offer并且最终也失去入职机会，将使候选人陷入两难境地。另外，如果候选人没有收到offer，一般也不会在上家公司提出离职，HR能够背调的也内容有限。但同时也会存在问题，已经拿到OFFER背调后被辞退怎么办呢？

拿到offer背调辞退怎么办

一般来讲，拿到OFFER背调后被辞退是因为背调没有通过，如果在信息完全属实的情况下，可以联系企业HR了解具体情况进行沟通。

背调不通过的原因

1、候选人个人信息造假。

2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况。

3、谎报离职原因且真实离职原因为 因个人重大过失而被公司辞退 或 个人人品存在问题 等此类情况。

4、在个人社会信息上存在问题，例如存在犯罪记录、失信记录、负面社会安全记录等。

5、经调查发现候选人在工作能力、性格品行等方面与所应聘岗位不匹配。

背景调查的结果并不是企业是否留人的决定性因素，但它是企业做出判断的重要依据，背景调查不通过可以及时跟HR沟通，了解具体情况再进行处理，也许还有转圜的余地。