第三方公司背调遵循哪些背景调查内容原则？

时间：2021年12月23日 17:00:20

许多求职者看到第三方背调公司都会比较忌惮，往往第三方背调公司亲自开展的背调要比公司内部HR组织的背调调查更为彻底跟详细。而的确有不少求职者因为第三方背调结果不理想，导致失去一份新工作的机会。那么，第三方背调公司遵循哪些背景调查内容原则呢？是不是求职者所有的个人信息都会在第三方公司面前展露无疑呢？

1. 背调内容原则是企业给第三方公司规定的吗？

（1）所谓背调内容原则，指的是第三方公司在背调过程中需要遵循的原则，一般来讲，背调过程真实，尊重双方知情权，尊重被调人隐私权等等都是比较基本的背调内容原则，这些第三方公司在进行背调的时候都会去主动遵守。

（2）此外，由于第三方背调公司是企业委托代为进行背调的，所以企业在和第三方公司签订背调协议时，也会标明双方的背调内容原则，企业会要求第三方公司按照自己的内容来调整具体的背调流程。

2. 第三方公司是否会违背背调内容原则呢？

所以，只要企业聘请的是专业的具有行业资质的第三方背调公司，那么在实际的背调过程中，第三方公司都会遵纪守法，并且在尊重被调人个人隐私的前提下开展专业背调，并不会做超出自己范围内的事情。

因此，对于求职者来讲，大可不必担心第三方公司会违背背景调查内容原则，过多探查个人隐私，背调是企业，个人，第三方公司的三方选择，一定会尊重三方意愿来和谐进行。