新员工入职背景调查表

时间：2021年12月28日 14:02:18

诚信作为关键的敲门砖，很多企业在招聘的时候，都会特别注意这一点。为了让企业更好地了解员工，企业对员工进行入职背景调查是非常重要的。企业入职背景调查是从获取候选人授权开始，到出具背景调查表结束的，背景调查表是HR做出判断的直接参考，一份详细的背景调查表可以帮助HR更好的做出用人判断，提高招聘的质量和效率。

新员工入职背景调查表

背景调查的内容：

1）证件类信息，诸如身份证、学位证等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假。

2）职场表现，包括了工作经历、工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力。

3）个人信用类，包括了信用记录、商业利益冲突等信息，此类调研一般对公司高层进行，可以避免出现公司机密泄露的情况。

背景调查的内容是根据岗位和企业要求决定的，不同的岗位涉及的调查项目不同，会根据岗位要求进行增减。