什么叫背景调查

时间：2021年12月31日 10:32:04

背景调查是通过候选人提供的个人信息、教育背景及工作经历等资料，在符合各项法律法规的前提下，对候选人提供的资料进行核实，并了解候选人真实的工作能力和水平，作为录用的参考，减少企业的雇佣风险。

什么叫背景调查

一、背景调查内容

1）证件类信息，诸如身份证、学位证等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假。

2）职场表现，包括了工作经历、工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力。

3）个人信用类，包括了信用记录、商业利益冲突等信息，此类调研一般对公司高层进行，可以避免出现公司机密泄露的情况。

二、背景调查的方法

1、访谈法：调查者直接面对访问对象进行回答。

2、问卷法：调查者事先印刷好问卷，发放给相关人士，填写好以后收集上来进行分析。

3、文献法：收集报纸，杂志，书籍等第二手资料。

4、电子媒体收集法：通过电话，电脑，广播等媒体收集信息。

5、观察法：调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。

6、实验法：对调研内容进行现场实验。

三、背景调查原因

1、掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

4、为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。