如何正确利用背景调查授权书模板？

时间：2021年12月31日 10:34:27

背景调查是企业HR的一项行业基本功，不论大企业还是小公司，都会要求HR可以顺利完成对新入职员工的背调任务。而HR在开展背调之前是必须要和新入职员工签订背景调查授权书的。那么，HR应该如何正确利用背景调查授权书模板呢？

如何正确利用背景调查授权书模板？

1. 背景调查授权书模板是否需要修改？

（1）一般情况下，HR可以通过网上搜索的方式来找到背景调查授权书的模板，但可能需要付费下载。

（2）下载好的授权书模板可能存在行业差异和岗位区别，所以HR需要对模板进行一定的细节修改，比如像个人征信报告的背调，有的行业不需要而有的行业则有此要求，因此HR要根据实际情况进行些微调整。

2. HR使用背景调查授权书模板时有哪些注意事项？

最后，HR在使用背调授权书模板时，一定要注意更改公司企业的名称，去掉文档中的水印，并且在正式使用前，最好打印出几份来看看相关的文字和格式是否存在错漏，毕竟授权书是非常严谨的一份文件，不能存在明显错误。

总之，背景调查授权书模板只是背调前的一个常规程序准备，是让新入职员工接受企业背调的一个前期程序，HR除了要通过合法的方式拿到授权书外，更重要的是需要在背调过程中尽量保持真实性和公平性，这样才能够对新入职员工起到真正的背调作用，为企业招聘到适合岗位的优秀人才。