第三方背调犯罪记录细致程度

时间：2021年12月31日 10:39:12

很多企业对求职者做入职背景调查，其实除了调查过往工作经历有没有造假之外，更重要的一个原因就是为了查求职者有没有负面社会安全记录，否则，如果只是单纯的调查工作履历情况的话，HR的人事部门其实完全可以胜任，虽然不是完全的专业，但是要求不高的话，也可以完成背调这份工作。但是企业还是会选择第三方背景调查机构，其中一个重要的原因就是，第三方背景调查公司能够核查候选人有无触犯法律法规的记录，这是HR无法做到的。

第三方背调犯罪记录细致程度

第三方背调公司对候选人的触犯法律法规调查的深度和广度，相比HR和猎头公司而言，都要更加的专业，因为渠道不同，有些获取独家信息的渠道和资源，第三方背调公司更加的专业全面，背调不良记录调查的细致程度是超乎想象的，也是非常专业的，当然考虑候选人的隐私，具体因为什么事情而被记录在案，这个背调公司一般是不会显示出来，只会显示该记录处于什么类别，严重程度如何，具体该录用还是放弃录用，由企业方自行决定，三方背调不做任何建议，只提供客观的数据。

总的来说，第三方的背景调查要专业的多，调查的内容更加全面，调查的流程也更加规范，能够更好的帮助企业招聘。