入职百度做背调很严格吗？背调不能通过的原因有哪些？

时间：2022年01月11日 13:51:12

背景调查越来越普遍了，不管是大企业还是小公司都会对员工进行不同程度的背景调查。百度作为国内知名企业，对于员工的要求更严格，市面上不少求职者为了获得高薪职位，有美化简历的经历，还有的求职者甚至存在捏造虚假简历的行为。今天就跟i背调的小编一起看看入职百度做背调很严格吗？背调不能通过的原因有哪些？

入职百度做背调很严格吗？背调不能通过的原因有哪些？

一、入职百度做背调很严格吗？

能够入职百度是很多人的心愿，百度作为全球顶级的高科技公司，不少人想加入百度公司，成为其中一员。但是，百度招聘要求非常严格，入职的员工不仅需要高学历，还需要高技术水平，所以，在招聘的时候，为了保证员工信息的真实性，先是企业HR求职者简历进行初步核查，然后再请i背调这种第三方背调公司对员工进行背景调查。背调除了核查求职者的证件信息、工作经历之外还要核查个人信用等。背景调查根据职位不同，调查深度也不同，对于管理岗位或者重点岗位的员工，企业调查会增加背调内容。

二、背调不能通过的原因有哪些？

1、学历证件造假

对于一些企业来说学历是非常重要的，在招聘的时候就有了明确的学历要求。因此，如果发生企业造假的现象，就算你能力出众，公司也不会考虑，因为学历造假已经违背了公司原则和底线。

2、简历内容不真实

简历内容不真实，主要包括虚假的工作经历、工作时间、离职原因等等，很多求职者为了显示自己的能力，会美化自己的工作经历，虚造一些虚假的工作经验，实际上，自己又没有真实水平，这个也是背调不通过的主要原因。

除了以上两种背调不通过的原因之外，如果求职者还存在金融信用问题、犯罪记录问题等等，也是没办法通过背调的。所以，作为求职者的我们，与其花心思美化简历，不如努力学习，努力提高自身技能，才能获得高薪职位。