HR背调问题难度高不高？

时间：2022年01月12日 16:51:42

多数求职者都知道应聘新公司会有背调这一项要求，但不论之前是否被背调过，面对全新的背调要求，不少求职者内心还是十分忐忑的。那么，如果是企业HR内部的自主背调，背调问题难度高不高呢？

HR背调问题难度高不高？

1. 企业HR背调问题的难度有多大？

（1）企业HR自主背调一般分为两种情况，一是企业招聘的入职候选人人数不多，HR部门完全可以在短时间内完成背调；二是背调内容不涉及太复杂难以取证的背调项目，HR仅仅凭借简单的大数据搜索或者是相关的HR资源就可以完成背调任务。

（2）基于上述考虑因素，企业HR自主背调的难度其实不会特别的大，背调问题中的基础问题占比相对高一些，除非是一些高管职位，普通岗位的HR自主背调在设置背调问题时，大都会简单一些。

2. 企业HR背调通过等于录取吗？

如果求职者顺利通过了HR的背景调查，那么基本上就等于拿到了企业的OFFER，因为按照常规的流程来走，背调通过后，企业就没有什么额外的考核项目了，求职者自然而然会等到属于自己的offer。当然，不是所有的企业都选择HR自主背调，也有不少企业会选择第三方背调，而第三方背调设置的问题难度和HR自主背调是有区别的。

总之，背调问题不论如何设置，基本上万变不离其宗，目的就是核实求职者是否存在简历造假，学历伪造，违法犯罪，金融犯罪等社会负面信息，只要不存在上述巨大漏洞，多数求职者是可以顺利拿到offer的。