上市公司员工入职背景调查有多严格？

时间：2022年01月18日 14:17:07

换工作是每个职场人都需要去积极面对的一种常态，人往高处走是多数职场人的奋斗目标。那么，上市公司员工入职背景调查有多严格？如果想要顺利通过上市公司的背调，难度大不大呢？

上市公司员工入职背景调查有多严格？

1. 上市公司背调有多复杂？

（1）如果是名气较大的上市公司，并且应聘的岗位年薪待遇在20万以上，基于这样情况下的上市公司背调，大都是由第三方公司来完成的。

（2）上市公司背调方案往往更严谨更复杂，从基础学历，个人技能证书，再到工作经历等等，一般求职者在简历中描述到的内容，上市公司都会安排第三方公司进行背调。

（3）此外，像个人征信，以及犯罪记录证明等等，也可能会要求求职者自主打印提供证明。

2. 上司公司通过背调概率高吗？

虽然上市公司的背调多数是由第三方背调公司展开的，但从招聘角度来讲，上市公司招聘的目的是为了任人唯贤，所以只要求职者具备足够的业务能力，并且个人简历以及工作经历不存在造假的情况，那么求职者对于上市公司安排的背调无需存在太多的恐惧心理，按照公司的安排一步步进行就可以了。

上市公司员工入职背景调查和普通公司的员工入职背景调查相比，内容肯定会多一些，背调电话问询的也会更加仔细一些，但求职者只要不存在刻意欺瞒的情况，并且面试表现优秀的话，顺利上岗的概率还是很高的。