背景调查回复函格式

时间：2022年01月20日 16:09:49

背景调查是企业在招聘时，对候选人进行信息核实的方法之一，能够帮助企业更好的了解候选人，为企业提供是否录用的判断依据。背景调查的主要内容是候选人的工作履历，以此判断候选人的工作能力。

背景调查回复函格式

回执

对贵司就  小姐／先生所做之背景调查，回复如下：

1、其在我司的服务时间：

2、其在我司的工作岗位和职务：

3、其在我司的月薪收入：   元／月

4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：

5、其离职的原因：

单位（盖章）：

负责人：

背景调查工作履历的主要内容：

1.在职时间、离职时间

候选人入职时间和离职时间。在该公司待了多长时间，从什么时候到什么时候。这个时间点需要候选人在简历中写清楚，并且要真实，在背景调查中是很容易查到的。

2.离职原因

员工为何离职也是HR关心的内容，主要是想了解员工是否是因为重大过失或是人品问题导致的离职。

3.薪资

了解候选人有无虚报行为，并且可能会将候选人的上份薪资作为参考。

4.工作岗位

防止求职者为了让工作经历好看，夸大自己曾经的工作岗位。