撰写背景调查书面报告有哪些注意事项？

时间：2022年02月15日 14:08:29

一位经验丰富的HR 是可以完全胜任新员工入职背调这项工作的，不论是否有第三方背调公司介入，经验成熟的HR都是可以交出一份完整有序的背调报告来供企业参考的。那么，撰写背景调查书面报告都有哪些注意事项呢？

撰写背景调查书面报告有哪些注意事项？

1. 报告撰写格式要严谨。

背调报告撰写的格式分为头部，摘要，报告内容，报告结束语四个部分，头部需要撰写背调人的基本信息以及联系方式等等，摘要则是对报告内容的总结提炼，报告结束语则是对这份报告最终的一个总结性陈述，再加上详细的报告内容，就是一份完整的背景调查报告了。

2. 背景报告内容的撰写要具备逻辑性。

背景报告内容的撰写目的是为了给观看者提供直接，有效的数据参考，所以，撰写背调报告一定要具备较高的逻辑性，将背调时搜集的数据用简练高效的语言表达出来，这样提供给参考者观看时，更能突出报告的实际使用性。

3. 报告内容的书面用语要相对严谨些。

最后，由于背调报告影响着候选人是否能够成功入职，所以，在报告内容表述时，文字用语一定要严谨，不要使用会使人产生歧义的词汇，尽量用客观，明确的文字语言来完成整个报告表述。

撰写背景调查书面报告的确需要具备一定的行业经验，如果HR对此拿捏不准的话，可以参考一些报告模板，然后根据具体的使用情况进行内容的删减或者增加。