hr背调如何做调查？

时间：2022年03月02日 14:39:19

HR在日常背调过程中，虽然多数情况下是和第三方背调公司一起进行的，对于一些基础岗的背景调查，其实由HR部门自行负责也是可以圆满完成任务的。那么，hr背调如何做调查呢？hr自主背调和第三方背调最终出具的背调报告会不会存在较大的差距呢？

hr背调如何做调查？

1. hr背调应该如何去做？

（1）hr背调第一步要和背调候选人一一进行背调沟通，确保通知到位，并且一定要在签署了背调候选人授权同意书后，才可以展开背调。

（2）hr背调需要自己寻找可利用的数据资源，平台资源，以及人脉资源，比如学信网可以查询学历真伪，hr沟通群可以帮助联系背调联系人，一些正规的大数据平台可以查询个人信用或者是个人过往的数据经历等等。

（3）hr还可以通过微信，微博等多种互联网社交软件来辅助推进背调。

2.hr背调和第三方背调是否具有可比性？

hr背调和第三方背调最大的差距在于掌握背调资源的丰富性，以及背调话术是否足够具备经验，当然，第三方背调机构拥有专业的团队，以及雄厚的数据实力，所以针对难度较大的背调候选人来讲，第三方背调最终提供的数据报告更权威。但如果是普通岗背调的话，其实hr背调和第三方背调的差别并不大。

以上就是关于hr背调如何做调查的一些因素分析，希望可以给广大hr们带来一些参考。