背调公司会问hr什么？

时间：2022年03月02日 14:44:23

在社会竞争越来越激烈的当下，求职者想要升职或者跳槽，都需要不断地提升自身素养以及职场技能，而跳槽到更优秀的企业和公司是多数求职者想到的晋升渠道。但如今不少知名企业在招聘新入职员工时都会涉及到背调，那么求职者就需要留下背调联系人的方式，比如前公司HR的联系方式。那么，背调公司会问hr什么问题呢？

背调公司会问hr什么？

1. 背调公司一般会询问HR哪些问题？

（1）薪资待遇问题，一般会询问一个大概的薪酬范围。

（2）在职能力表现，包括是否能够胜任岗位职责，同事相处关系如何，以及是否具备足够的执行力等等。

（3）离职原因，多数背调公司一定会向HR询问求职者曾经的离职原因，如果是被前公司辞退的话，还会进一步确认辞退的原因，以便减少现公司的用人风险。

（4）社保缴纳时间，询问社保缴纳时间，能够进一步核实求职者工作经历中的在岗时间，看是否存在出入。

2. 除了hr背调公司还会询问哪些人？

除了hr外，背调公司还有可能询问前公司领导，以及部门同事，甚至是其他外部门的同事，用来了解求职者曾经的职场人际关系。至于这些联系人在背调中提供的信息参考占比，背调公司一般会进行综合分析，尽量做到信息采集的客观性。

背调公司会问hr什么问题基本上已经给大家总结到了，如果对背调依旧不太了解，那么最好在跳槽新公司之前进行一次系统的知识普及，会对撰写简历以及配合背调更有帮助。