背调不良记录是指什么?
不少求职者在参与应聘时,都会被要求参与到入职背调中,而如果在背调过程中,求职者被查到不良记录的话,那么很有可能求职者的入职申请就会被彻底拒绝。那么,背调不良记录是指什么呢?求职者如何去界定这个不良记录的范围呢?
1. 背调规定范围内的不良记录有哪些?
首先,在公安局留有案底的为违法犯罪记录都属于背调范围内的不良记录,并且除了法院宣判受刑这种情况外,如果存在吸毒、卖淫、参与邪教活动等等上述情况,如果在背调过程中被调查出来,也属于不良记录。
其次,如果被法院判定为失信人员,又或者是短期内存在治安处罚记录,那么即使求职者向派出所申请开具了无犯罪证明书,但依然有可能在背调过程中被界定为存在不良记录。
2. 被判定为背调不良记录后该如何操作?
如果求职者在背调时被判定成存在不良记录,那么背调报告有可能成为黄灯,或者是红灯,这个时候背调结果自然会不尽如人意。但不论背调是否通过,HR都会告知求职者者,并且如果是因为存在不良记录造成的,HR也会明确和求职者提出,此时求职者如果认为自己并不存在不良记录的行为,也可以向HR申请二次背调。
作为求职者,明确背调不良记录是指什么对求职面试来讲具备一定的参考意义,而如果HR明确告知存在不良记录,那么求职者一定要第一时间做出反馈,以免错失宝贵机会。