求职背景调查都查些什么？

时间：2022年03月16日 15:21:49

在现如今的社会，求职者在通过企业面试后通常会收到企业的背调要求，很多求职者不清楚背景调查具体会调查哪些内容，从而产生一定的疑惑和紧张。其实求职背景调查指的是企业在面试应聘者时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。通俗来讲，就是企业人事通过调查来佐证求职者在面试中的回答和简历上的信息。

求职背景调查都查些什么？

一般来说，求职背景调查的内容包括：

1）身份信息核实：身份证持有者的姓名、身份证号码与官方数据库内的信息进行比对，核实信息是否一致。

2）最高学历查询：通过姓名、身份证号码，输出候选人的最高学历信息

3）职业资格查询：查询人力资源社会保障部颁发的职业资格证书。

4）不良记录查询：通过官方系统核查与候选人关联的不良记录，输出内容为：无匹配、前科、公安负面，在逃人员，重点人员，失信人员，涉毒人员等。

5）财务风险查询：查询候选人是否有多头借贷、信贷逾期等财务风险。

6）个人诉讼与信用风险查询：通过法院联网系统查询与候选人有关的诉讼信息、执行信息、失信信息、税务行政执法信息、催欠公告信息、网贷逾期等。

求职背景调查会根据用人企业的不同需求改变调查的侧重点，比如基层岗位一般只需要对员工身份背景进行核实，而核心职位或者技术员工需要格外注意其过往的工作履历及工作表现。