银行入职背景调查哪些内容

时间：2022年03月17日 15:26:22

银行作为金融机构，有着严格的管理的制度，对入职员工也有着一定的要求。特别是在新员工入职前，通常都会对员工进行背景调查。现在已经有越来越多的人开始了解背调，了解背调的基本内容，包括身份核实、学历核实、工作履历及表现核实等等。而在银行的入职背景调查还包括：

银行入职背景调查哪些内容

1. 是否存在逾期记录：核查候选人在金融借贷等方面是否有逾期及逾期的具体情况；

2. 是否存在个人劳动仲裁：核查背调候选人与原工作单位是否有劳动争议仲裁案件；

3. 是否存在从业违纪违规：核查背调候选人在原单位履职时是否发生严重的履职违纪违规行为而被主管部门或法院处理的事件，包括但不限于因严重违纪违规被企业处理、被行业主管机构严禁市场准入、被人民法院判处禁止从业等；

4.是否存在个人综合风险信息：核查背调候选人的各项风险信息，包括严重违法、信贷逾期、法院涉诉、潜在风险和多头借贷信息。数据来源包含法院、税务、工商处罚、金融机构信贷黑名单和多头借贷名单、社交网络风险行为等。