背景调查几份工作经历？

时间：2022年05月12日 10:38:51

背景调查是许多求职者比较担心的一个环节，毕竟呆在职场越久，换的工作越多，那么存在的人际关系和社会关系就会越复杂，从而在背调这个环节可能就越会出现一些问题。那么，背景调查查几份工作经历呢？

背景调查几份工作经历？

1. 背景调查常规调查的大都是近几年的工作经历。

如果是一般性质的背景调查，不论是HR自主背调还是第三方背调机构，都会以三年内的工作经历为主要的背调对象。一来三年内的工作经历求证比较简单，二来背调联系人的反馈也会相对更有效更真实，所以三年内的工作经历可以说是重点的背调对象。

2. 背景调查查工作经历以简历为参考。

并且，大多数岗位背调时，HR或者第三方机构都是先按照求职者提供的工作经历进行背调的，也就是简历中写到的那几段工作经历，看看提到的公司是否真实录取过，并且是否发放了相对应的薪资，然后就是团队评价，同事评价什么的，只要这几个部分的背调结果是绿灯，基本上工作经历这个环节就算是背调完成了。

但是背景调查查几份工作经历也和岗位有密切关联，如果求职者选择的是高精尖的技术行业，又或者应聘的岗位是像互联网大厂的核心涉密岗位，那么可能之前所有的工作经历豆会被拿出来调查。换言之，应聘的企业越优秀，岗位越高级，薪水待遇越多，那么背调工作经历时就会越细致。