入职背景调查会查原来薪资吗？求职者该怎样应对？

时间：2022年06月16日 11:51:26

薪资通常被人们视为隐私，不会轻易告诉别人，但在公司招聘的时候，却会格外关心求职者原来的薪资情况，这和人力资源的稳定直接相关。入职背景调查会查原来薪资吗？让我们看一下现实当中的情况。

入职背景调查会查原来薪资吗？求职者该怎样应对？

1.背景调查大概率会查原来的薪资

在采用背景调查的公司当中，虽然并不是全都会调查候选人的薪资，但大部分都会查，而且普遍也都把薪资作为重点的调查内容。除了在面试的时候会直接询问之外，还会通过原单位的hr来询问工资水平，不过由于很多公司会执行保密制度，所以不一定能得到准确的答案。

但只要是重视薪资的公司，也会采用其他方式来调查，例如直接要求被调查者提供最近半年到一年的银行流水，这是最直观的调查方式。根据工资卡的银行流水，就可以看到在原单位的薪酬情况，而且还可以间接证明离职的时间。

2.求职者如何应对薪资背景调查

首先作为求职者，有明确的权利拒绝背景调查，无论公司还是委托的第三方背调机构，在没有得到授权的情况下，都无权调查对方的信息。

但从现实情况来看，面对新公司的招聘，薪资并不属于敏感的内容，所以更好的做法是如实提供，因为以背调机构的能力，完全可以进行准确的核实，如果发现有作假的情况，对候选人反而不利。

入职背景调查会查原来薪资吗？大部分公司都会查，并且也有非常可靠的手段，所以建议在跳槽的时候提供真实准确的信息。