第三方入职背景调查都查什么？哪些内容必查？

时间：2022年06月17日 10:33:40

企业为了能更快也更准确地对新入职员工做背景调查，会委托第三方背调公司来完成调查任务，并且也会根据岗位特点以及实际需要来选择合适的调查范围。第三方入职背景调查都查什么？其中哪些内容是必须要查的？

第三方入职背景调查都查什么？哪些内容必查？

1.调查基础信息

包括候选人的身份信息，还有学历信息是否和简历一致，学位证书是否真实有效，另外还包括与工作相关的资格证书。如果企业要做背调，那么这些信息就是必须要查的，即便是最基层的岗位也要查。

2.调查工作履历

对候选人之前的工作履历进行核实，包括在原单位的入职时间与离职时间，还有在原单位曾经担任的岗位还职务，当前是否有竞业限制，另外还有在以前工作当中的表现如何，与周围同事的人际关系如何，这些内容会请证明人做出评价。工作履历信息虽然不属于必须要查的内容，但在大多数情况下也都是要查的，并且也是用人单位非常关注的信息。

3.调查个人信用与金融风险

主要是与信用相关的一些信息，比如是否有失信记录，征信方面是否有不良记录。这些内容并不是必须要查的，如果是与金融相关的企业，或者是与财务相关的岗位会调查，其他类型的企业和岗位通常不会做调查。

关于第三方入职背景调查都查什么，以上介绍了大致的情况。另外第三方背调也必须先通过被调查者的授权，如果确实因为一些原因不能接受，可以不予授权。