hr会通过什么手段背调？

时间：2022年06月17日 10:42:46

虽然现在很多大公司都会直接委托第三方机构帮助自己做背调，但很多时候也会直接由被公司的hr来进行背调，比如在招聘人数少，或者不需要深度调查的时候。hr会通过什么手段背调？接下来介绍一下hr做背调的常见方法。

hr会通过什么手段背调？

1.通过网络检索核实

通过权威的网站就可以对一些重要信息进行调查，而且可以得出非常准确的结果。其中最主要的就是候选人的身份信息与学历信息，都有专门的网站供查询，而且检索起来也方便。另外通过网络还可以查询候选人的信用情况，通过最高人民法院的网站，就能确认是否为失信被执行人。

2.通过电话调查

这是最常用的背调方式之一，在告知候选人要做背调时，也会要求对方提供几个证明人的联系方式，其中包括hr，也包括其他的同事或者上级，通过和hr联系，能够对工作履历进行核实，通过和其他证明人联系，可以更准确地判断被调查者的工作能力与人际关系等情况。

3.通过人脉关系调查

hr在行业内也会有一定的人脉，特别是一些人员流动性比较强的行业，可以在朋友圈子里打听候选人的相关情况。但这种方式通常只作为辅助手段，因为所得到的信息带有一定主观性，不能直接作为结论来使用。

hr会通过什么手段背调？以上介绍的都是很常用的方法，通过一定的技巧，可以达到很好的调查结果。当然如果对背调的要求较高，或者工作量较大，直接采用第三方背调会更高效。