银行会如何进行背景调查？

时间：2022年07月01日 11:44:12

银行作为用人单位，招聘要求普遍比较高，不但会严格面试，还会进行入职背景调查。那么银行会如何进行背景调查？又会调查什么内容呢？

1.委托背景调查机构并签订协议

银行每年都会有招聘任务，而且通过面试的人都会做背景调查，因此会和专业的背景调查机构长期合作，并且签署相应的协议。

2.通知背调并获得授权

已经通过银行面试的人，银行会通知做背调，也会告知背调的内容，然后提供授权书，候选人可以自己决定是否接受背调，在签字之后就授权给了背调机构。现在线上背调也很普遍，所以有时候授权书是电子形式的。

3.银行背景调查的内容

背调机构在获得授权之后就会开启背调，首先会通过网络核实候选人的基本信息，包括身份和学历，还有与工作相关的资格证书，以及有没有违法记录。

背调内容还包括工作履历，并且会联系原单位的证明人，包括hr与直属上级，还包括前同事，除了核实工作经历，也会请证明人做出评价。

银行背调会有一些重点关注的内容，如个人信用与金融风险，如果是失信被执行人，或有较高的金融风险，都能查出来，并且导致背调结果不通过。

4.出具背调报告

背调通常需要三到五个工作日，结束后会及时出具背调报告并交给银行的招聘负责人。

银行会如何进行背景调查？以上对流程进行了说明，也介绍了调查内容，想要应聘银行的求职者可以参考借鉴。