做背景调查的方法都有哪些？

时间：2022年07月12日 14:00:14

背景调查在大企业当中已经很普遍，并且调查也并不是停留在表面，而是可以起到真实的效果，帮助企业完成更精准的招聘，而且还会综合运用不同的调查方法。接下来就详细介绍一下做背景调查的方法都有哪些。

做背景调查的方法都有哪些？

1.线上调查

通过网络来对候选人的信息进行核实，比较适合对基础信息的调查，包括身份信息、学历以及职业资格证书，这些信息都有对应的权威网站或者公开数据库，可以免费查询，而且还能立即得到结果。专业的背调机构做线上调查，可以在几秒钟之内自动生成背调报告。

2.电话调查

通过电话联系证明人来对候选人的信息进行核实，主要用来调查与工作履历相关的内容。通常由被调查者提供证明人的电话，最主要的是原单位的hr，还包括直属上级与同事，在电话联系的时候会问各种问题，包括就职时间与岗位职务，还会请证明人对工作表现以及人际关系等情况做出评价。

3.其他方法

比如企业内的hr可以通过自己在行业内的人脉关系进行调查，在很多行业里适合采用这种调查方式，并且能得到很可靠的结果。此外还可以运用一些间接方法，比如通过工资证明或银行流水来了解薪资与离职时间。

以上介绍了一些做背景调查的方法，其中线上调查与电话调查是最常用的，也是背调公司的常规调查方法，而其他方法则会选择性使用。