全人网背景调查会问什么问题？

时间：2022年07月15日 11:06:10

全人网背景调查是专业的背调机构，也曾经接受很多企业的委托，对入职的候选人进行深度的背景调查。全人网背景调查会问什么问题？这些问题的目的又是什么？接下来从专业的角度做一下介绍。

1.“请问xx（被调查者）是否曾经在贵公司就职？具体的时间是什么时候？”

这是为了调查候选人的原单位的入职时间与离职时间，并且对该段工作经历进行确认。因为就职的时间会影响到工作经验的积累，而且也是为了确认目前是否已经离职，劳动合同是否已经解除。

2.“请问xx真实的离职原因是什么呢？”

调查候选人的真实离职原因，看是否是因为特殊原因离开原单位，比如因为违反公司的规章制度，甚至是因为有违法的情况而被开除或劝退。有些求职者会刻意隐瞒这些情况，也会给公司的人力资源带来风险。

3.“您可以对xx的工作表现做一下评价吗？”

请证明人对候选人的工作表现做出评价，回答的结果可以作为是否录用的参考。当然该问题会分别询问hr、直属领导以及同事，综合参考不同来源的回答，以保证调查结果的可靠性。

4.“您觉得xx在工作方面还有什么需要提升的地方？

这是为了了解候选人欠缺的地方，通过委婉的方式更容易得到真实的回答。

全人网背景调查会问什么问题？以上简单列举了做电话调查时的常见问题，在实际调查时还会有更多的细节问题，并且专业背调公司还会运营合理的话术技巧，以得到对方的配合。