银行背景调查内容包括什么？

时间：2022年07月18日 13:42:41

银行在招聘时普遍会对候选人做背景调查，而且还会委托第三方背调公司进行深度调查，就连调查的内容都会比一般企业更多。银行背景调查内容包括什么？接下来简单介绍一下。

银行背景调查内容包括什么？

1.基础信息

包括个人身份信息、学历以及职业资格。这些信息都可以通过公开的数据库来查询，尤其是学历与职业资格，能够得到详细而准确的数据，从而判断候选人是否符合岗位要求。

2.工作履历

普通岗位会调查过去一到三段的工作经历，也有可能调查过去三年的工作经历，如果是比较重要的岗位，例如中高层管理，还会调查更多段工作经历。调查内容包括就职时间以及岗位职务，另外还会请原单位的证明人对工作经历和人际关系等方面做出评价。

3.不良记录

一般企业不一定会调查入职者的不良记录，但银行招聘时普遍会调查，因为银行会特别看重员工的信用以及守法情况。不良记录主要包括两方面，分别是信用方面的不良记录，如贷款逾期、金融纠纷等，以及违法犯罪方面的不良记录。这些记录也会有公开的渠道进行查询，一旦发现就容易导致背调不通过。

银行背景调查内容包括什么？除了常规的调查内容之外，银行还会重点调查候选人在信用以及违法犯罪方面的不良记录。金融机构普遍重视员工的金融风险，并且要在招聘时排除那些风险高的人员。