企业入职背调查什么？

时间：2022年07月27日 16:45:56

求职者入职之前，不少企业都会安排相应的入职背景调查，求职者通过背调考核后，才算是正式被企业所录用。那么企业入职背调查什么呢？求职者想要顺利通过的话，应该如何去做？

企业入职背调查什么？

查基本信息

背调一般先查求职者的基本信息，比如身份证的信息核查，学历证书，职业证书的真假核查，以及简单的社会关系核查等。如果应聘的是企业基础岗位，那么这些基本上就是背调环节涉及的所有内容了。

查社会金融关系。

对于银行，或者是企业财务部门等涉及金钱往来的部门，背调时是会涉及到背调候选人过往的社会金融关系的，比如是否存在金融欠债，是否存在金融纠纷，以及是否存在相关的违法犯罪记录等等，个别职位会要求背调候选人自主提供无犯罪记录证明。

查行业工作能力

企业还会要求背调候选人提供几名背调联系人的联系方式，一般包括但不限于前公司HR，前公司同事，前公司部门领导等。这样做的目的是方便招聘企业HR或者是企业委托的第三方背调机构核实背调候选人真实的工作能力，团队协作能力，业绩表现等等。对求职者的综合能力进行一个全方位的调查和审核。

查以往薪资水平

最后，为了方便招聘企业定岗定酬，企业入职背调查什么的内容当中，还会涉及到调查求职者过往的薪资水平，一般这一项内容背调时会和前公司HR进行薪酬范围核实，只要求职者表述的薪资范围和前公司HR回答的薪资范围出入不大，就可以视为通过。