背景调查的信息渠道有哪些？

时间：2022年07月29日 14:10:26

背景调查是企业审核入职候选人的一项环节流程，通过背景调查，可以进一步确认入职候选人提供身份信息的真实性，以及业内工作能力的确定性，因此，多数企业都非常看重背景调查。那么背景调查的信息渠道有哪些呢？

HR之间的信息沟通渠道

如果企业HR具备比较丰富的职业经验，其实HR本身就具备一定的背调能力，像经验丰富的HR一般手中都握有一些专业的免费数据库资源，可以进行学历身份核实，职业技能证书核实等等，并且HR和HR之间常年也有一些人才互推的渠道，通过这些渠道也可以达到一个背景调查的信息获取效果。

第三方背调机构的调查渠道

如果企业想要达到更为专业的背调标准，那么聘请专业的第三方背调机构组织背调，是更为合适的选择。因为第三方背调机构掌握的数据库资源更多更广，线上数据核查信息更周密，并且在背调联系人问卷调查这个环节，第三方背调机构的问题设计以及工作人员的沟通方式都更为专业，可以达到更为客观，理性，周全的信息核查效果。

背景调查的信息渠道有哪些大致分为上述几种情况，企业可以根据自己想要达到的背调效果来选择相应的途径组织背调，一般来讲，如果涉及到对企业发展较为关键的人才录用，委托第三方背调机构对其进行背调审查，这样会更为妥帖一些。