猎聘的背景调查严格吗？

时间：2022年07月29日 14:13:31

求职者在入职前接受第三方背调的身份调查已经是非常常见的招聘方式，越来越多的企业对入职后选人的身份和信息核查更为看重，入职前期明确背调，入职后期企业和人才之间的发展配合才更透明，更高效。那么猎聘的背景调查严格吗？求职者容易通过吗？

专业第三方背调机构背调都严格

如果是第三方背调机构背调的话，不论是猎聘背调，i背调还是其他背调，整个背调的流程都是相对严格的。不论背调的内容属于简单的信息核查，还是较为周全的多方面深入背调，第三方背调机构都会根据企业的要求逐条核验背调候选人的信息内容，确保每一项信息的真实性。

递交给第三方背调机构的信息描述要严谨

因此，如果求职者即将接受第三方背调机构的调查，首选要确保的第一件事就是递交给背调机构供以核查的信息内容描述要严谨，比如，教育学历证书编号要写清楚，毕业院校，毕业专业要认真填写，工作经历之间不要出现在职时间段的重叠，或者是合并工作经历等等，并且如果存在金融征信方面的问题，可以提前坦白告知，不要有所隐瞒。

猎聘的背景调查严格吗从最后的执行角度来看，只要企业选择的第三方背调机构比较专业，工作人员从业态度比较认真负责，那么第三方背调机构的审查过程自然是一丝不苟的，求职者可以提前自我审核背调信息，确认自己提交的信息内容没有严重的过失之处。