背景调查会影响面试结果吗？

时间：2022年08月03日 11:46:52

背景调查是许多企业在招聘环节中对求职者的最后一项考察，也就是说，招聘中的面试，笔试都是排在前面的，只有通过面试，笔试的求职者，才能进入背调环节。而背调环节跟面试笔试一样，都是有“合格”和“不合格”这样的要求的。那么背景调查会影响面试结果吗？

背景调查会影响面试结果吗？

背调不合格面试结果大概率失败

企业设置背调的目的就是筛选入职候选人所提供信息的真伪程度，以及入职候选人是否存在社会负面信息，和前公司是否存在金融纠纷，是否曾经有过违法犯罪行为等等，所以如果背调报告整体不理想，暴露出入职候选人许多问题，那么最终企业会选择以背调结果报告为主，取消入职后选人的入职资格。

第三方背调机构的背调都很严谨

并且，如今大多数企业都选择和第三方背调机构合作，这样背调流程推进很快，并且第三方机构背调的途径更多，数据收集更为严谨，这样能够大大增加背调的专业性和准确性，在这样的前提下，即使求职者之前的笔试面试成绩十分优秀，但如果背调报告数据不理想，那么就等同于前面的努力都功亏于溃了。

因此，背景调查会影响面试结果吗，答案是一定会，并且如果求职者背调失败，显示红灯，企业HR基本上会毫不犹豫地放弃求职者这次的入职机会，对求职者而言，背调失败，是无法挽回的。