i背调好过吗？

时间：2022年08月08日 14:02:57

当背调成为一种常态化时，首先需要做出改变的就是大批求职者，求职者们必须理性地认知到，只有接受且顺利通过背调，才有可能在职场竞争中脱颖而出。那么i背调好过吗？通过率大概有多高呢？

i背调好过吗？

身份鉴别背调通过率较高

如果企业在入职背调环节只强调身份，学历信息的核查，目的是明确身份信息的真伪，那么这种背调的通过率还是很高的，只要求职者不存在伪造学历，恶意篡改协议这些行为，第三方背调机构跟自身的数据库信息进行核实，确认真实后就可以通过背调了。

涉及到背调证明人的事项需要重点关注

除了非常基础的身份信息背调外，像i背调这样专业的背调机构还会根据企业客户的实际背调需求来丰富背调内容，比如对候选人的工作履历以及工作成果进行背调的时候难免会涉及到相关证明人，如调查前公司同事，前公司领导，前公司HR，这些都属于背调联系人。

涉及到证明人的背调项目，会有比较强的主观性，背调公司会根据多方提供的信息，全面访谈、交叉验证，不会轻信一面之词，如果遇到候选人与之前同事关系不和谐的情况，建议提前与入职单位沟通相关情况，做到有备无患。

因此i背调的背景调查好过吗，并没有一个明确的答案。只要候选人在面试的时候提供真实的简历内容，那么一般是没有问题的。背调公司并不负责对入职候选人的筛选，只是负责主客观事项的核实，具体招聘要求的卡尺是掌握在用人单位手中的。

如果简历中有异常情况，建议与用人单位及时友好沟通，提前告知，避免影响拿offer入职。