hr背调是走过场吗？

时间：2022年08月10日 11:17:38

求职者在求职的时候，可能会遇到企业要求进行入职前背调的这种情况，并且有的企业是安排第三方背调机构进行调查，而有的企业是直接安排公司内部的hr进行调查，那么hr背调是走过场吗？企业hr背调是不是更容易通过？

hr背调是走过场吗？

多数hr背调以数据背调为主

如果是企业hr背调，那么线上数据背调的情况会更多一些，因为通过数据库资源核查求职者简历信息提供是否属实，一来可以完成背调环节对求职者的信息核验，二来减少背调环节的工作量，这样是符合企业hr自主背调的工作标准的。所以hr背调起码在筛查学历，工作经历方面是比较严格的。

核查背调联系人hr可能会选择性进行

至于联系背调联系人进行问卷调查或者电话拜访，这个环节并不是所有企业的hr都会实际推进，因为背调联系人的问卷调查工作量比较大，企业hr自主背调本身就是额外的工作量，因此除非特别重要的应聘岗位hr会去认真核查几位背调联系人，普通岗位的入职前背调，hr停留在数据核查阶段的可能性会更高一些。

因此,hr背调是走过场吗，这样说是不严谨的，只能说hr背调不如第三方背调流程化，严谨化，但hr背调也是会进行实际的数据核查的，背调联系人的问卷调查也不是一定不会进行，因此，求职者面对hr背调，尽管不用太过紧张，但也不能掉以轻心，认真对待是必须要有的态度。